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Notre approche :

La transmission de compétences est adaptée en amont à la culture et aux procédures de l’organisation demandeuse pour un transfert efficace des acquis en situation professionnelle.
L’alternance entre apports méthodologiques et mises en pratique sur des cas concrets transmis par l’organisation est essentielle dans la préparation des actions de transfert de compétences du Group’.
Notre approche repose également sur la valorisation des expériences des stagiaires et sur la relation « entre pairs » tant entre les participants qu’avec l’intervenant.
La légitimité des intervenants est un engagement du Group’. Elle est basée sur leur reconnaissance par le secteur professionnel pour leurs compétences, connaissances et expériences récentes et opérationnelles.
Le Group' est référencé comme organisme de formation par DataDock Datadock

Les thématiques :

- Analyser le contexte géopolitique local et national d’un territoire d’intervention,
- Définir sa stratégie de positionnement,
- Analyser et prendre en compte les interventions des acteurs présents,
- Management et coordination des services,
- Mettre en place et piloter un dispositif de monitoring,
- Conduite du changement,
- Mettre en place une stratégie de réduction des risques,
- Gérer une crise,
- Développer la stratégie de communication interne et externe,
- Lobbying bailleurs,
...
- Connaitre la méthodologie de projet et ses outils,
- Diagnostiquer les besoins et définir la stratégie,
- Ecrire un projet et le programmer,
- Définir la stratégie de financement du projet,
- Définir, mettre en œuvre sa stratégie partenariale, promouvoir la participation des acteurs locaux,
- Développer la stratégie de communication du projet,
- Intégrer l'outil audiovisuel à la communication/sensibilisation
- Rendre compte aux acteurs du projet,
- Mettre en place la collecte et l’analyse régulière des données pour suivre le projet,
- Evaluer le projet,
- Réaliser une étude d’impact
...
- Manager et administrer un service,
- Former ses équipes,
- Evaluer les besoins humains et mettre en œuvre la stratégie de ressources humaines,
- Budgéter et gérer les ressources financières du projet,
- Intégrer l’environnement administratif et juridique,
- Définir et gérer les ressources techniques du projet,
- Assurer la chaine d’approvisionnement du projet,
- Assurer la protection et la sureté des ressources du projet,
- Se former à l'outil audiovisuel
...
- L’eau, l’hygiène et l’assainissement,
- L’accès à l’énergie,
- Réduction des risques de catastrophes,
- Les déplacements de populations,
- La distribution de l’aide,
- La reconstruction,
- La santé,
- Le handicap,
- La protection,
- Le désarmement, la démobilisation, la réinsertion,
- La création de documents de communication / de reportages ou de documentaires vidéo
...
- Intégrer le genre dans la gestion d’un projet,
- Intégrer la durabilité dans la gestion d’un projet,
- Intégrer l’approche droit dans la gestion d’un projet,
- Utiliser les critères HEA,
- Déployer un dispositif basé sur le transfert monétaire (cash transfert),
- Déployer un dispositif de lutte contre la corruption,
- Mettre en place des campagnes de sensibilisation de la société civile / plaidoyer vis-à-vis des instances
...

Le group' est un organisme de formation déclaré.
Pour obtenir une évaluation des besoins de vos équipes, une proposition pédagogique et financière ou toutes informations relatives aux possibilités de prise en charge OPCA, contactez-nous :

Formulaire de contact

Quelques formations réalisées par le Group':

Coordination Sud

France :

« Management à distance » - Sessions 2015 et 2016
« Mettre en place un plan de sécurité terrain »
Public : ONG membres de Coordination Sud.
DCI Suisse

DCI Suisse en Tunisie :

« Formation des animateurs locaux Tunisiens dans l'identification et la mise en oeuvre des initiatives locales »
Public : Animateurs locaux.
Croix-rouge

France & Cameroun :

« Conception et animation d'un serious game : la chaine d'approvisionnement »
« Manager une équipe » - Sessions 2015 et 2016
« Manager une équipe » - Croix-Rouge Camerounaise
Public : ERU (équipes de réponse aux urgences), équipes siège, équipes terrain.
Sol International

France :

« Management à distance»
Public : Equipes siège.
Sol Laique

France :

« Management à distance, interculturel, et gestion de conflits »
Public : Equipes siège.
Kiné du monde

France :

« Gestion de projet » - Sessions 2015 et 2016
Public : Bénévoles.
terre des hommes

France :

« Gestion Financière/bailleurs de fonds »
Public : Equipes siège.
France

France :

« Genre et développement » formation en présentiel et développement de formation à distance
Public : Membres du Réseau Genre et développement et agents de la direction internationale.
Pamiga

France :

« Le cycle de projet »
Public : Assistants techniques des projets Afrique.
France

France :

Assistance à la coordination pédagogique pour les cursus Master et Bachelor « Coopération et Action Humanitaire »
Public : Etudiants Bachelor et Master.
Découvrez toutes les missions récentes du Group' en cliquant ici
Qui sommes-nous ?

Qui sommes-nous ?

Créé en janvier 2014, Le Group' est une association loi 1901 ayant pour objet d’améliorer la qualité des activités du secteur de la Solidarité Internationale et de l’Economie Sociale et Solidaire.

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Expertises

Les expertises

Les consultants du Group' ont développé des expertises pointues basées sur des expériences récentes et opérationnelles dans les secteurs de la Solidarité Internationale et de l’Economie Sociale et Solidaire.

Les expertises
l'accompagnement

L'accompagnement

Renforcer les capacités et les compétences en accompagnant sur le long terme des institutions, des structures, des équipes et des partenaires opérationnels.

Accompagnement
Solidarité Internationale


Accompagnement
Economie Sociale et Solidaire